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青年事情
泰州永定路青年突击队员到北京市政泰州项目观光交换
考核:团委            滥觞:六分公司团支部            揭晓日期:2019/4/17

    参考之资,可以攻玉。不坐坐井观天,英勇的走出去,取别人之长补己之短,才气更好的增进本身进步。这是六分公司一直以来提倡的管理理念。

    在这一管理理念的指点下,六分公司泰州永定路青年突击队队员主动强化交换进修。4月13日,在分担司理单坤山的率领下,项目部青年管理人员前去北京市政建设集团泰州市站前路快速化建立工程项目观光进修。分公司驻外结合查抄小组成员(副经理韩会清、工程科、成本科、安全科、材料科成员)一同参与交换活动。

    在施工现场,六分公司观赏职员当真观察了站前路快速化建立工程项目,当真听取了北京市政集团管理人员现场管理模式及管理经验引见,分公司青年职工们捉住此次学习机会,当真就教,单方就工程现场管理方面的成绩停止深化讨论。

    现场观光交换后,单方召开座谈会,经由过程影片展现、PPT报告请示和现场问答的方法对项目晚期筹谋、方案设计、本钱掌握、现场标准化管理、项目部建立等多个方面停止了沟通交流。本着推心置腹、共促进步的原则,单方从施工前场地计划、施工构造、利用的新技术、本钱掌握以及在施工历程中呈现的成绩,到现场机器管理、施工质料加工管理、专职职员设置、安全文化施工等多个方面停止了深化讨论。针对劳务步队管理,单方停止深化交换,一致认为,需求主动立异打破习惯性操纵方法,改良构造方法提高施工服从,经由过程搞试点、体验结果让施工步队管理人员逐步承受标准化管理。同时,针对项目部建立,单方就信息化平台、综合考评、管理制度、职员架构、项目部文化建设等停止了分享交换。

    不进则退,不进则退。抱残守缺,迟早会被裁减。六分公司泰州永定路构造的此次观光交换活动,经由过程比力找差异,择其善者而从,其不善者而改,不只增进了本身进步,并且坦荡了青年职工的眼界,让青年职工们以更好的姿势顺应集团、分公司快速开展的需求。

 

 

现场交换

 

座谈交换

强化交换进修,增进本身进步

 

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